Omdat ik erg graag met bevlogen aandachtsfunctionarissen werk heb ik specifiek voor aandachtsfunctionarissen aanbod ontwikkeld.
Wat mij betreft is dit hét moment om met je organisatie in actie te komen. De verbeterde meldcode is vanaf januari 2019 in gegaan en heel veel collega’s zullen met vragen zitten. Jij zelf misschien ook wel.
En hoe leg je dat dan uit aan je collega’s?
En hoe zorg je ervoor dat je collega’s er ook mee gaan werken en dat het geen papieren gedrocht wordt?
En hoe zorg je ervoor dat jij gevonden wordt als aandachtsfunctionaris?
En hoe ga je dan om met je eigen onzekerheden daarbij?
Tweedaagse intensieve training
- In een tweedaagse training neem ik je helemaal mee in de laatste ontwikkelingen en zorgen we ervoor dat je aan het einde,
- een kennisvoorsprong hebt
- een gedegen plan hebt liggen waarmee je aan de slag kunt met de implementatie van de meldcode en jouw vindbaarheid
- en je draagvlak creëert bij je collega’s en je leidinggevenden.
1 dagdeel training communicatie en profilering als Aandachtsfunctionaris
Ook biedt ik de mogelijkheid om je in één dagdeel helemaal mee te nemen in jouw profilering als aandachtsfunctionaris. Hoe zorg je ervoor dat:- Jij bijdraagt aan de borging van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling binnen jouw organisatie. Zodat aan het einde van dit jaar al jouw collega’s kennis hebben van de stappen van de Meldcode.
- Al jouw collega’s jou weten te vinden als Aandachtsfunctionaris.
- Jij in een paar uur per week je kennis enorm snel kunt vergroten en;
- Je een systeem hebt waardoor jij niet meer het gevoel hebt dat je maar hap-snap aan je functie toekomt en je niet de resultaten bereikt die jij wilt bereiken.
- Je een jaarplan hebt waarmee je de Meldcode op de kaart zet, én je collega’s en management motiveert.