Hoe verhoudt de verbeterde Meldcode zich tot ons beroepsgeheim? Deel 2


 

Een aantal weken geleden begon ik met deze nieuwe blogserie: ‘Hoe verhoudt de verbeterde Meldcode zich tot ons beroepsgeheim?’ Naar aanleiding van een vraag van een oud-collega besloot ik in dit ingewikkelde vraagstuk te duiken. Vorige keer ging ik in op de juridische aspecten. Deze keer zoom ik in op het professioneel verantwoord handelen bij een dilemma als deze. Wat betekent dat eigenlijk?

Ik ben altijd op zoek naar nieuwe informatie om de nieuwste ontwikkelingen mee te nemen in mijn werk. Daarom ben ik ook altijd blij als mensen mij ook nieuwe informatie aanreiken waarmee ik aan de slag kan gaan. Jaap Buitink (expert beroepsethiek en beroepscode) benaderde mij vorig jaar al een keer en deed dat dit jaar opnieuw. Hij is een van de ontwikkelaars van  enkele beroepscodes in het sociaal domein. En is medeauteur van het boek ‘Moresprudentie. Ethiek en beroepscode in het sociaal werk’. waarvan dit jaar een nieuwe editie is gepubliceerd. Ik had het genoegen een telefonisch interview met hem af te nemen. Daarvan hier het eerste deel waarin ik in ga het dilemma: zwijgen of melden?

Lees verder Hoe verhoudt de verbeterde Meldcode zich tot ons beroepsgeheim? Deel 2

Woedende mensen?


Boos zijn ze soms, de mensen die ik aan de telefoon heb tijdens mijn werk bij Veilig Thuis. Boos op alles, de wereld en vooral op de hulpverlening en politie die maar niks doen. Soms sta ik op het punt om het gesprek af te kappen als het gesprek toch nog een vreemde draai krijgt. Als ik in een uiterste poging aangeef “dat ik graag zou willen dat ik het kon veranderen, maar dat ik daar echt zo een-twee-drie het antwoord ook niet op heb”. Lees verder Woedende mensen?

We gaan er te vaak vanuit dat mensen niet gemotiveerd genoeg zijn om geweld te stoppen


De moed kan je regelmatig in de schoenen zakken als er een plan gemaakt is en de cliënten toch besluiten een eigen koers te varen. “Misschien dat ze het de volgende keer wel echt wil”, “ze willen ook niet echt weg”, “sommige mensen zijn er nog niet klaar voor”. Ogenschijnlijk onschuldige reacties waar wel een valkuil in verborgen zit.

Je bent je er vast wel van bewust, net als veel hulpverleners dat gedragsverandering alleen tot stand komt wanneer er sprake is van intrinsieke motivatie van de cliënten. Maar wanneer alleen ingestoken wordt op de motivatie van de client leidt dit tot gedemotiveerde hulpverleners en kan dit de relatie van de cliënt met de hulpverlening beschadigen. Lees verder We gaan er te vaak vanuit dat mensen niet gemotiveerd genoeg zijn om geweld te stoppen