fbpx

Hier lees je de eerste stappen
die je als werkgever kunt ondernemen om je werknemers te helpen bij huiselijk geweld

80% van de mensen die huiselijk geweld meemaken heeft een baan.
 
Als in een bedrijf 100 medewerkers werken, zijn er gemiddeld ruim 5 personen die slachtoffer zijn van fysiek of seksueel geweld.
 
Deze cijfers zijn shockerend.
 
Zo’n 87,8% van de werknemers heeft ook tijdens het werk last van de gevolgen.
 
Zij voelen zich vermoeid, afwezig, onwel en presteren niet goed.
 
54 procent van slachtoffers van huiselijk geweld mist drie of meer werkdagen per maand.
 
Veel van de collega’s merken daar wel wat van, maar weten vaak niet wat ze kunnen doen.

Wil je weten hoe je bedrijf er voorstaat?  

Merk jij of er bij de medewerkers sprake is van huiselijk geweld? 

Weet je hoe je om kan gaan met de vertrouwelijkheid? Kan je medewerkers goed verwijzen? 

Hoe zorg je ervoor dat collega’s zich daarbij ook gezien en gehoord voelen als zij dit van dichtbij zien? 

Weet jij wat je allemaal moet regelen om ervoor te zorgen dat je medewerkers bij huiselijk geweld te kunnen ondersteunen?  

Vraag gratis en vrijblijvend een diagnose- en adviesgesprek aan.

Eerst meer lezen?

Gratis E-book:

Hoe herken je huiselijk geweld en hoe maak je het bespreekbaar?

Wat zijn signalen van huiselijk geweld?

De 3 stappen om huiselijk geweld met impact bespreekbaar te maken.

Veelgestelde vragen en antwoorden voor werkgevers.

Lees er over in het gratis  E-Book

Vraag een gratis behoeftegesprek aan

Elke organisatie is anders en elk team is anders. Daarom maak ik mijn trainingen altijd op maat, in een persoonlijk behoeftegesprek kijk ik samen met je waar je team of organisatie het optimale leerrendement uit kan behalen.

Vul hieronder je gegevens in voor een vrijblijvend advies voor een training die aansluit op niveau en behoefte

Blogs over de aanpak van huiselijk geweld

Ik kom graag met je in contact via social media: